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Le DIF, un nouveau droit pour le salarié

Tous salariés présents dans l'entreprise au 1er janvier 2004 ont à ce jour acquis un crédit de 40 heures au titre du DIF. Chaque année il augmente de 20 heures jusqu'à un maximum de 120.
La formation choisie doit faire l'objet d'un accord écrit avec l'employeur.
Cette formation peut éventuellement se dérouler en dehors du temps de travail.

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